Strategie-Entwicklung

Eine der grundlegenden Managementaufgaben ist die Auseinandersetzung mit der Zukunft. Denn die Basis für jeden Unternehmenserfolg sind Antworten auf die Fragen: Was ist der Zweck unseres Unternehmens? Wofür bezahlt uns der Kunde wirklich? Wo wollen wir hin? Was mussen wir dafür tun?
In einem Strategieentwicklungsprozess werden das Leitbild (Unternehmensvision, Mission) und die darauf aufbauenden Strategien entwickelt. Damit wird die Zukunft beplant und die Organisation erhält einen Rahmen für Entscheidungen.

Das Leitbild und die Strategie werden in der Regel vom Top-Management entwickelt. Je nach Reife des Unternehmens können auch weitere Führungskräfte und Mitarbeiter eingebunden sein. Die Strategie wird regelmäßig, jährlich oder alle 2 Jahre überarbeitet. Die Strategie stellt die Grundlage für Ziele und Projekte dar.